В свете грядущего повышения отраслевых зарплат, благодаря которому врачи к 2018 году должны будут получать 200% от уровня средней зарплаты по региону, а медсестры и санитарки — 100%, аналитическая служба «Реального времени» изучила положение дел с оплатой медиков в регионах за последние 4 года. Выяснилось, что хуже всего дела обстоят у санитарок, которые пока получают лишь 42,5% от средней зарплаты по РФ. Медсестры в Татарстане получают на 20% меньше, чем их коллеги по России. По величине зарплат медсестер и врачей Татарстан опережают и дотационный Крым, и соседний Башкортостан, который сделал резкий рывок по зарплатам за последний год, и еще четыре региона ПФО.
Средняя зарплата младшего медицинского персонала по всем российским регионам представлена здесь.
В топ-10 регионов, где разрыв между «медицинской» и средней зарплатой минимален, входят Пензенская область, Республика Алтай, Владимирская область, Ставропольский край, Кабардино-Балкария, Санкт-Петербург, Ивановская область, Дагестан, Бурятия. Из них лишь в Бурятии и Питере зарплаты санитарок выше, чем в среднем по стране или, к примеру, в Татарстане: 20 тыс. рублей и 33,3 тыс. рублей соответственно (отношение «медзарплат» к средней зарплате в регионе составило 72,7 и 73,9%).
Лучше всего дела у медсестер обстоят в тех регионах, где их зарплата превышает среднюю зарплату всех работников субъекта РФ. К примеру, в Ненецком автономном округе медсестры и фельдшеры получают на 14% больше, чем остальные работники НАО — 81,1 тыс. рублей против 71,2 тыс. рублей (очевидно, во многом благодаря «северным надбавкам»). На втором и третьем местах Дагестан (19,8 тыс. рублей, или 112,1% к средней зарплате по республике) и Крым (24,7 тыс. рублей, или 111,3%). В топ-5 регионов находятся все те же Республика Алтай и Санкт-Петербург (23,8 и 49,4 тыс. рублей соответственно).